會議最后，集團(tuán)黨委書記、董事長鄭亞寶就下階段深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要論述和持續(xù)高質(zhì)量抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育提出五點意見：

一是要明確工作責(zé)任，提升企業(yè)管理能力。要按照上級部署要求，將新一輪國企改革提升行動與深化拓展“三爭三提”工作有機(jī)結(jié)合起來，著力提升企業(yè)管理能力，深刻對照警示教育典型案例中暴露出的企業(yè)體制機(jī)制不健全、內(nèi)部管理存在重大缺陷的問題，建立健全系統(tǒng)合規(guī)管理體系，促進(jìn)集團(tuán)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是要增強(qiáng)監(jiān)督合力，優(yōu)化細(xì)化監(jiān)管舉措。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和“重點環(huán)節(jié)”，切實強(qiáng)化對“一把手”履行職責(zé)的監(jiān)督，切實強(qiáng)化對資產(chǎn)處置、資金撥付、招標(biāo)投標(biāo)、干部選拔任用等方面的監(jiān)督。要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督等各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)，進(jìn)一步保障企業(yè)健康發(fā)展

三是要完善制度機(jī)制，切實強(qiáng)化制度執(zhí)行。要把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，加快推進(jìn)制度“立改廢”工作，確保各項制度更具針對性、可行性、可操作性。集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)班子成員要率先垂范，帶頭遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，帶動各層級把執(zhí)行和維護(hù)制度，轉(zhuǎn)化為工作準(zhǔn)則和自覺行動，形成以制度管權(quán)、管事、管人的良好氛圍。

四是要務(wù)實工作作風(fēng)，強(qiáng)化重點工作落實。黨組織書記要把第一責(zé)任真正記在心里、扛在肩上、落到實處。班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。各單位、各部門要進(jìn)一步理順工作機(jī)制，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提升干部職工專業(yè)化能力素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作水平。

五是要筑牢思想防線，夯實廉潔文化建設(shè)。要以多形式學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)法規(guī)制度，并跟進(jìn)學(xué)習(xí)新規(guī)，提升法紀(jì)素養(yǎng)、樹立法紀(jì)思維，知規(guī)守矩、知法守法，提高集團(tuán)干部職工依規(guī)依矩依紀(jì)依法履職能力。深入剖析行業(yè)內(nèi)警示教育典型案例，用身邊人、身邊事警醒黨員干部時刻緊繃紀(jì)律之弦，推動以案為鑒、以案促改，做到警鐘長鳴。