4月8日上午，漳州港務(wù)集團召開2022年法治工作會議。集團黨委書記、董事長鄭亞寶出席會議，集團副總經(jīng)理兼總法律顧問吳霖強、審計法務(wù)部、權(quán)屬企業(yè)法治建設(shè)第一責任人及相關(guān)法務(wù)工作者參加會議。

會議傳達了福建港口集團2022年法治工作會議精神，總結(jié)了2021年度集團法治建設(shè)工作，并對2022年的法治建設(shè)工作進行部署。

集團董事長、黨委書記鄭亞寶結(jié)合集團實際,就抓好2022年法治工作提出四點要求：

一是要深刻認識新時期企業(yè)法治工作要求，切實增強依法治企“新觀念”。要統(tǒng)一思想、認清形勢，從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度、融入市場經(jīng)濟的角度和可持續(xù)協(xié)同發(fā)展的深度來認識依法治企對提升企業(yè)核心競爭力，強化做優(yōu)做強集團化法務(wù)管理的機制，持續(xù)保持依法治企的戰(zhàn)略定位。

二是要積極開創(chuàng)企業(yè)法治建設(shè)新局面，推動建立企業(yè)法治建設(shè)“新格局”。要以“夯實基礎(chǔ)、完善機制”為導向，健全完善分管領(lǐng)導、法務(wù)職能部門和法務(wù)工作人員工作“層級清晰、責任明確”的法務(wù)工作機制和“上下暢通、高效運轉(zhuǎn)”的業(yè)務(wù)工作渠道，穩(wěn)步規(guī)范健全依法治企的制度工作體系。

三是要加強法務(wù)管理與經(jīng)營管理深度融合，構(gòu)筑法律風險防范“新機制”。要準確研判經(jīng)營鏈條中的法律風險點和防火點，做好法律風險防范第一道關(guān)卡，有效落實“法務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)”三方存檔核驗機制，及時跟蹤掌握合同的訂立、效力以及履約過程情況，避免合同異常，規(guī)避經(jīng)濟糾紛。

四是要持續(xù)依法治企和法制宣傳教育，助力企業(yè)法治建設(shè)再上“新臺階”。要掌握主動權(quán)，增強針對性，增加組織法務(wù)人員專業(yè)能力培訓交流頻次，夯實提升企業(yè)法務(wù)人才隊伍履職能力。同時，要抓住知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、憲法宣傳周等關(guān)鍵時間，推動企業(yè)法制宣傳教育再上“新臺階”。